Amazon ha amenazado con despedir a los empleados por hablar públicamente sobre el rol de la compañía en la crisis del clima, tecnología a los trabajadores en el gigante minorista han revelado.
Un correo electrónico compartido con el Tutor muestra Amazonas del departamento de recursos humanos inició una “investigación” en uno de los empleados, Maren Costa, sobre los comentarios realizados a los medios de comunicación, que pide la empresa para hacer más para enfrentar la crisis climática.
En el correo electrónico, Costa se le dijo que no se enfrentan a la pena en este punto–, pero que en el futuro cualquier comentario no autorizado por parte de Amazon “puede resultar en la formal de la acción correctiva, incluyendo la terminación de su empleo con Amazon”.
Un grupo de empleados de Amazon, que se unieron a la convocatoria para fortalecer la acción climática por la compañía dijo que varios miembros han sido cuestionada por legal y representantes de RRHH acerca de sus comentarios públicos. Algunos recibido correos de seguimiento similares a los de la Costa que amenazan el despido por hablar en el futuro.
Costa dijo que cuatro empleados han sido cuestionados y dos de ellos han sido amenazados con el despido si siguen hablando acerca de Amazon papel en la crisis climática sin necesidad de obtener aprobación.
Costa, una experiencia de usuario diseñador principal, dijo: “tenía miedo a ser llamados a una reunión como esa, y luego de ser dado un seguimiento de correo electrónico diciendo que si yo iba a hablar, yo podría ser despedido.
“Pero hablé porque yo estoy aterrorizado por el daño que la crisis del cambio climático ya está causando, y me temo que el futuro de mis hijos. Cualquier política que dice que no se puede hablar de algo que es una amenaza para mi los niños – todos los niños – es un problema para mí.”
hablé porque yo estoy aterrorizado por el daño que la crisis del cambio climático ya está causando, y me temo que el futuro de mis hijos
de Acuerdo a Amazon, se inició la actualización de sus comunicaciones externas de la política de personal en la primavera del año pasado. Dijo que no estaba destinado a un grupo determinado de empleados.
Un portavoz de la compañía dijo: “Nuestra política con respecto a la comunicación externa no es nueva y, creemos, es similar a otras grandes empresas. Recientemente hemos actualizado la política y proceso de aprobación para hacer más fácil para los empleados a participar en actividades externas, tales como discursos, entrevistas con medios de comunicación, y el uso del logotipo de la empresa.
“Como con cualquier política de la empresa, los empleados pueden recibir una notificación de nuestro equipo de recursos humanos si nos enteramos de una instancia en la que una política no está siendo seguido.”
Amazon amenazas a la Costa y a otros empleados se produjo después de que se anunciara un “clima de compromiso” en el mes de septiembre. El plan compromete a Amazon para el uso de energía 100% renovable en 2030, antes de convertirse en carbono neutral para el año 2040. Para ayudar a lograr esto, Amazon ha ordenado 100,000 totalmente el suministro eléctrico de los vehículos de su flota.
Jeff Bezos, de Amazon, director ejecutivo, dijo que estaba “hecho de estar en el medio de la manada” en políticas de cambio climático en la política de la inauguración, que tuvo lugar justo un día antes de 1,500 empleados de Amazon planeado caminar a la salida del trabajo para unirse a una ola de clima global mítines inspirado por la sueca adolescente Greta Thunberg.
Amazon cambio sobre el cambio climático representa una victoria para su grupo de empleados, que se llama Amazon Empleados para la Justicia Climática. Anteriormente, el grupo había empujado, sin éxito, una resolución de los accionistas para establecer un plan de cambio climático.
los más de 8.000 empleados de Amazon, posteriormente, firmaron una carta abierta a Bezos llamar para hormigón objetivos climáticos; para cancelar los contratos con empresas de petróleo y gas; y dejar de donaciones a políticos que niegan la realidad de la crisis del clima.
los empleados de Amazon dijo que la compañía actualizó su política de personal en declaraciones a la prensa y en los medios de comunicación social a principios de septiembre, un día después de que el plan de reunirse con el clima paro fue anunciado. La nueva política requiere que los miembros del personal para solicitar el permiso de Amazon antes de hablar en un foro público, mientras que identificó como empleado.
Victoria Liang, un ingeniero de software en Amazon, dijo: “de Amazon, recién actualizada la política de las comunicaciones está teniendo un efecto amedrentador sobre los trabajadores que tienen la columna vertebral para hablar y desafío de Amazon para hacerlo mejor. Esta política está dirigida a silenciar la discusión en torno a la información disponible públicamente. No tiene nada que ver con la protección de datos confidenciales, que está cubierto por un conjunto completamente diferente de las políticas.”
Bezos, el mundo, la persona más rica, ha dicho que entiende las preocupaciones de los empleados y se ha comprometido a revisar Amazon política de donaciones. Él ha rechazado, sin embargo, las llamadas a cortar los lazos con empresas de petróleo y gas.
los Empleados de Amazon para la Justicia Climática dijo que seguirá impulsando a la empresa a hacer más en el clima, a pesar de la amenaza de recriminaciones por hablar en público.
Justin Campbell, un ingeniero de datos en Amazon, dijo: “de Amazon, la política no se va a detener el impulso de tecnología trabajadores han construido durante el año pasado en Amazon. La crisis del cambio climático es el mayor reto al que nos enfrentamos, y la única manera de encontrar soluciones es proteger el derecho de las personas a expresarse libremente y perturbar el status quo.”
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