El aumento de la implantación de un microchip: ¿estamos preparados para la tecnología de meterse en la piel? | Tecnología | El Tutor

On 1 de agosto de 2017, los trabajadores a las Tres de la Plaza del Mercado, una con sede en Wisconsin empresa especializada en máquinas expendedoras, se alinearon en la oficina de la cafetería para ser implantados con microchips. Uno tras otro, se tendió una mano a un artista del tatuaje que empujó a un arroz de grano del tamaño de implante en la carne entre el pulgar y el índice. El 41 empleados que optaron en el procedimiento de recibido de cortesía camisetas que decían “tengo Astillas”.

Este mayorista implante evento, organizado por la gerencia de la compañía, se complemente con la Tres de la Plaza del Mercado, con visión a largo plazo de un sistema de pago sin dinero en efectivo para sus máquinas expendedoras – lugar de trabajo bocadillos comprados con un gesto de la muñeca. Y el televisada “chipping partido” ha demostrado ser una inteligente táctica de marketing, el relato recogido por los medios de comunicación desde Moscú a Sidney.

Pero no toda la atención fue positivo. Después del evento, los comentarios sobre las Tres de la Plaza de Mercado del Facebook de la página instó a los empleados a dejar de fumar. La compañía Google revisa la página fue inundado con una clasificación de estrellas. Y de los grupos Cristianos – convencido de que los implantes cumplido un fin-de-días de la profecía, donde la gente se marca con “la marca de la bestia” – acusa a la empresa de ser el anticristo.

Jowan Österlund, un sueco artista de tatuajes y perforaciones en el cuerpo de especialistas cuya compañía Biohax Tres de la Plaza de Mercado con los microchips, lo miraban con interés.

Para Österlund, los implantes de microchips no eran radicales o incluso de la novela. Él había vivido con uno durante años y había implantado cientos de otros jóvenes, conocedores de la tecnología de los Suecos. Para esta comunidad, el chip significó una perfecta integración de la biología y la tecnología. Se utilizan los implantes para tener acceso a sus espacios de trabajo compartidos, pagar por la membresía del gimnasio, e incluso viajar en el tren. Con Biohax, Österlund estaba esperando para introducir este concepto a un mercado global.

Tres de la Plaza de Mercado fue un caso de prueba, la primera de la empresa en la que NOS ofrecen los implantes a los empleados en un escenario público. Pero la muy cargada de reacción, que vincula a los dispositivos no sólo para perniciosa vigilancia, sino a una visión de la tecnología-apocalipsis, planteó una pregunta que Österlund todavía está lidiando con: está el mundo preparado para la tecnología de meterse en la piel?

los implantes de Microchips son esencialmente cilíndrica de códigos de barras que, cuando se escanea, transmiten una señal única a través de una capa de piel. En su mayoría, han sido utilizadas para organizar los productos o almacenes o identificar el ganado y animales callejeros, aunque ha habido algunos experimentos en humanos.

En 1998, Kevin Warwick, profesor de cibernética en la Lectura de la Universidad, tenía un chip implantado en su mano tanto para demostrar que era posible, y como una manera de explorar el transhumanist idea de que la tecnología de la fusión con el cuerpo es el siguiente paso en la evolución de la humanidad.

Österlund se enteró por primera vez de la tecnología de los microchips varios años después de Warwick del proyecto, cuando su amigo hizo una copia de su perro chip y se implanta debajo de su propia piel. Ambos fueron parte de la modificación del cuerpo de la escena en Suecia y con frecuencia experimentó con nuevas técnicas, tales como la marca y perforación del tabique. “El perro chip era una especie de broma, así que cuando mi amigo se fue al veterinario, él podría ser identificado como su propia mascota labrador, o lo que sea,” Österlund me dijo. “Pero la idea de hacer algo más con implantes quedó conmigo.”

En 2013, Österlund tropezó con una empresa alemana de venta de calidad industrial de microchips en línea. A diferencia de los chips utilizados en los animales de compañía, que sólo puede transmitir un número de identificación único, estos dispositivos se activan con un protocolo de comunicaciones llamado NFC, que puede ser programado para realizar tareas sencillas.

Österlund ordenó un lote y escribió un programa básico que correspondía a su Samsung 5 al microchip, por lo que se podría llamar automáticamente a su esposa cuando él cogió el teléfono. En el primer implante intento, Österlund accidentalmente rompió el pequeño fusible en el chip, mientras que la esterilización de él. Pero el segundo intento atascado cuando él tocó su teléfono, se activa automáticamente una llamada a su esposa.

“era como si mi cuerpo estaba en línea”, dijo. “Fue mi propio Johnny Mnemonic momento.”

Emocionado, Österland llegado a un amigo que se llama Hannes Sjöblad, que se asoció con la transhumanist de la comunidad en Suecia. Sjöblad estaba impresionado con Österland del experimento y lo invitó a realizar una manifestación en el Epicentro de la tecnología enfocada espacio de co-working en Estocolmo donde Sjöblad era el “jefe de la interrupción oficial”.

Otros jóvenes innovadores y de inicio de los fundadores en el Epicentro quedaron intrigados con Österlund del implante, y de pronto, él y Sjöblad en el hosting de “patatas fritas y la cerveza” tardes. Österlund sería implante de microchips sobre las bebidas alcohólicas y compartir ideas acerca de lo nuevo cyborg aplicaciones fuera posible.

“En ningún momento, Epicentro se actualiza para ser biochip compatible y que, de repente, se abrió la puerta delantera y la impresión de documentos con los implantes, el” Sjöblad me dijo. “Fue todo el desarrollo de la comunidad y fue super emocionante.”

Hoy en día, Österlund y Sjöblad tienen su propio microchip enfocado a los negocios. Österlund del Biohax es el objetivo de simplificar el acceso e identidad en el mundo digital, ofreciendo un reemplazo a la interminable colección de contraseñas, claves, los billetes, las tarjetas que el desorden de nuestras vidas. “Con el chip, todo en este pequeño dispositivo que es imposible perder,” dijo él.

Sjöblad de negocios, Dsruptive, que es sede de una universidad en el sur de Suecia, los enfoques de la implantación de un microchip como una extensión de la portátil de seguimiento de salud de la industria. Sjöblad cree que mediante la colocación de un dispositivo debajo de la piel, en lugar de usarlo como un Fitbit, la recopilación de datos se ha mejorado mucho. “Pase el dedo con un iPhone y usted será capaz de obtener su oxigenación de la sangre, perfil de temperatura, la frecuencia cardíaca de los patrones, los patrones de respiración”, dijo. “Para las personas que desean optimizar su salud, este sería un cambiador de juego.”

Hay otras compañías que empujan los límites de lo que los implantes de microchips puede hacer, más en particular, con sede en Seattle Cosas Peligrosas, que vende una gran variedad de bio-dispositivos habilitados, incluyendo multi-colores de luces LED que se iluminan por debajo de la piel. Pero Österlund cree que Suecia será el punto focal de cyborg de la innovación. “La empresa nacional de ferrocarriles ya es compatible con mis fichas y como país estamos planeando ser totalmente efectivo en el 2023,” me dijo. “Yo creo que aquí se puede ver un ejemplo de cómo se puede hacer.”

Pero Urs Gasser, director ejecutivo de la Harvard Berkman Klein Centro para Internet y Sociedad, cree que la ampliación más allá de la sueca de tecnología de concentradores entorno a un mercado más amplio será más ética y legalmente tenue que Österlund podría esperar.

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“Este experimento ha sucedido en un país rico, entre muy digitalmente gente con experiencia”, dijo. “Y a pesar de tener un chip puede jugar muy bien para la gente bien educada en Suecia que son parte de un hub digital, me pregunta cómo va a jugar esto, por ejemplo, un trabajador en un almacén.”

de Hecho, Gasser cree que muchas personas reaccionaron negativamente a Tres de la Plaza del Mercado, muy publicitado, astillado evento, ya que simbolizaba los desequilibrios de poder en el lugar de trabajo, evocando imágenes distópicas de un régimen autoritario empleador deshumanizante y el control de los trabajadores. “Ver a los empleados obtener implantados en el lugar de trabajo hizo que la gente se pregunta lo que significa ser un empleado”, dijo. “¿Es usted una persona que está siendo pagado por su trabajo, o son propiedad de la empresa para la que trabaja?”

Ifeoma Ajunwa, profesor de derecho laboral y de empleo de la Universidad de Cornell, añade que es fundamental considerar las implicaciones de la implantación de un microchip de la tecnología en el contexto de la creciente trabajador de vigilancia. En una 2016 papel, Ilimitada Trabajador de Vigilancia, Ajunwa y sus co-autores, Kate Crawford y Jason Schultz, argumentaron que los nuevos métodos de recopilación de datos – seguimiento de la historia de internet, las pruebas de ADN, la recopilación de datos de salud como parte del lugar de trabajo de los programas de bienestar – no sólo proporcionan a los empleadores más íntimo de datos de perfil de sus empleados en el lugar de trabajo pero el sangrado en su privado e interno vidas.

los Microchips, Ajunwa dice, de profundizar e intensificar esta dinámica. Ellos “tienen el potencial de constante e íntima de vigilancia – que, literalmente, ir con el trabajador donde el trabajador se va. Esto parece difuminar la línea entre el trabajo y la vida familiar.”

las Preocupaciones acerca de cómo la implantación de un microchip podría ser implementado en los próximos años, también ha sido planteada por un número de legisladores estadounidenses, incluyendo Saltar Daly, un Demócrata en el estado de Nevada de la asamblea, que, en Marzo, presentó un proyecto de ley para hacer involuntaria de los microchips ilegal en el estado. Arkansas, Nueva Jersey y Tennessee son también la redacción de la legislación centrada alrededor de los implantes.

(En un comunicado de la empresa, Tres de la Plaza de Mercado fue cuidadoso en enfatizar que su “chipping partido” era totalmente voluntaria.)

Pero de acuerdo a Ajunwa, debido a que las leyes laborales en los estados unidos a menudo sesgado en favor del empleador, los trabajadores pueden estar sujetos a la coerción cuando se trata de la vigilancia tecnológica.

En el año 2015, por ejemplo, una mujer fue despedido después de que ella se elimina un empleado de seguimiento de la aplicación que registra sus movimientos, incluso cuando ella no estaba en el trabajo. En otro caso reciente, un empleador se encontró que han exigido a los empleados proporcionar muestras de ADN para pruebas genéticas, después de heces humanas se encuentran en su lugar de trabajo. Ajunwa dice que en la ausencia de claridad de la normativa laboral que impiden el lugar de trabajo presión de someterse a la vigilancia, “empleados pueden sentirse presionados a decir que sí a los microchips, incluso si tienen reservas”.

Cuando me plantearon estas preocupaciones con Österlund, dijo que para la implantación de un microchip a escala con éxito, nuevos marcos legales, particularmente alrededor de consentimiento informado, fueron esenciales. De hecho, parte de la razón por la que él cree que los Suecos han sido pioneros de la implantación de un microchip es debido a la fuerte mano de los reglamentos y leyes de protección de datos, tales como Europa del General de Protección de Datos Reglamento (GDPR), que él cree que crea una atmósfera de confianza entre el gobierno y la sociedad, el empleador y el trabajador.

sin Embargo, tanto él como Sjöblad también se presume que gran parte de los miedos provocados por los microchips se funda menos en las preocupaciones de privacidad y más irracionales de los prejuicios en contra de los implantes. “Los Microchips son inerte y pasivo, básicamente, como tarjetas electrónicas que no te puedes perder,” Österlund dijo. “Así que me hace mucha gracia cuando la gente con un iPhone y una cuenta de Gmail obtener en Facebook a gritar acerca de la privacidad apenas porque se asustó por la incisión.”

en Que respondemos a las nuevas tecnologías en un emocional o psicológico manera, sin embargo, es inevitable, especialmente cuando la modificación del cuerpo está involucrado. Para Gasser, estas respuestas emocionales no debe ser inmediatamente despedidos como supersticioso o ilógico. “El miedo que sentimos en relación a los microchips es menos acerca de una tecnología en particular y más acerca de esta tecnología en el contexto de poder y desiguales estructuras de poder, como empleador y trabajador”, dijo. “Y cuando dichas dinámicas son implantados en nuestros cuerpos, no hay una línea que se cruza que simplemente se siente diferente.”