La directora de tecnología Mira Murati dejará el cargo en medio de una reestructuración del liderazgo
El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, está en conversaciones preliminares con la junta directiva para adquirir una participación accionaria por primera vez, según varias personas familiarizadas con las conversaciones © Denis Balibouse/Reuters
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OpenAI está avanzando con sus planes de reestructurarse como una empresa con fines de lucro y está en conversaciones para darle una participación al director ejecutivo Sam Altman mientras enfrenta una serie de salidas de altos ejecutivos, incluida su directora de tecnología de alto perfil, Mira Murati.
La empresa emergente de inteligencia artificial está considerando convertirse en una corporación de beneficio público, un tipo de entidad con fines de lucro comprometida a mejorar la sociedad, en un intento de ser más atractiva para los inversores, dijo una persona familiarizada con las discusiones.
Altman también está en conversaciones preliminares con la junta sobre la adquisición de una participación accionaria en la compañía por primera vez, según varias personas familiarizadas con las conversaciones, que fueron informadas por primera vez por Reuters el miércoles.
El fabricante de ChatGPT es ahora una de las empresas más valiosas de Silicon Valley y está recaudando más de 6 mil millones de dólares con una valoración de 150 mil millones de dólares , dijeron varias personas familiarizadas con el asunto.
Una disposición del acuerdo de recaudación de fondos depende de que la entidad se convierta en una entidad completamente rentable en los próximos dos años, o los inversores podrían pedir que les devuelvan el dinero, dijo una persona familiarizada con la situación, y agregó que el acuerdo no estaba finalizado.
“Seguimos centrados en desarrollar una IA que beneficie a todos y, como hemos compartido anteriormente, estamos trabajando con nuestra junta para asegurarnos de que estamos mejor posicionados para tener éxito en nuestra misión. La organización sin fines de lucro es fundamental para nuestra misión y seguirá existiendo”, dijo OpenAI .
Las conversaciones se produjeron después de que la directora de tecnología, Mira Murati, anunciara que dejaría la empresa. Bob McGrew, director de investigación, y Barret Zoph, vicepresidente de investigación, también anunciaron su marcha. En un mensaje compartido con los empleados, Murati dijo: “Después de mucha reflexión, he tomado la difícil decisión de dejar OpenAI”.
Las salidas han desencadenado un cambio de liderazgo en la startup de rápido crecimiento, que ha buscado reestructurarse en los últimos meses para volverse más amigable con los inversores y mantener su liderazgo sobre Google y otros rivales.
OpenAI se fundó como una organización sin fines de lucro dedicada a garantizar que la inteligencia artificial general (que tiene como objetivo replicar la inteligencia humana) beneficiara a toda la humanidad. En 2019, la empresa cambió a una estructura de “ganancias limitadas”, lo que le permitió recaudar grandes cantidades de capital de empresas como Microsoft, que ha invertido 13.000 millones de dólares.
Altman nombró a un nuevo vicepresidente senior de investigación, Mark Chen, y a un nuevo jefe de alineación de misiones, Josh Achiam, quien fue ascendido desde científico investigador.
“Los cambios de liderazgo son una parte natural de las empresas, especialmente de las empresas que crecen tan rápido y son tan exigentes”, dijo Altman en una publicación en X. “Obviamente, no voy a fingir que es natural que este sea tan abrupto, pero no somos una empresa normal”.
“Mira, Bob y Barret tomaron estas decisiones de forma independiente y amistosa, pero el momento de la decisión de Mira fue tal que tenía sentido hacerlo todo a la vez, para que podamos trabajar juntos para una transferencia sin problemas a la próxima generación de liderazgo”, agregó.
Murati, de 35 años, lideró los esfuerzos de la compañía para construir ChatGPT como un producto independiente, aprovechando los avances técnicos logrados con GPT, el gran modelo de lenguaje que lo sustenta.
No hay planes para reemplazar a Murati en el corto plazo, dijo una persona familiarizada con los movimientos, pero la compañía buscará apoyarse en el personal técnico y los ejecutivos existentes, incluido el recién nombrado director de productos Kevin Weil, anteriormente de Meta, y la directora financiera, Sarah Friar, anteriormente de Nextdoor.
A lo largo del año, OpenAI ha sufrido varias salidas de alto perfil. Solo dos de los 11 fundadores de OpenAI permanecen en la empresa después de que Greg Brockman anunciara en agosto que se tomaría una licencia hasta fin de año.
En noviembre pasado, Murati fue nombrado director ejecutivo interino después de que el directorio de OpenAI destituyera a Altman por lo que dijo fue su falta de sinceridad. Murati ocupó el cargo durante cuatro días hasta que Altman regresó, tras una intensa presión de los inversores y el personal.
Posteriormente se le autorizó a reincorporarse a la junta tras una revisión independiente.
Un mes antes de la crisis de liderazgo del año pasado, Murati, junto con Ilya Sutskever, ex científico jefe de OpenAI, plantearon sus preocupaciones sobre Altman a la junta, dijeron tres personas cercanas al asunto.
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Entre sus preocupaciones se encontraba el estilo de liderazgo de Altman, que, según ellos, creaba un ambiente tóxico y contribuyó a la decisión de la junta directiva de despedir al director ejecutivo, añadieron. Sutskever se marchó desde entonces para fundar su propia empresa emergente, Safe Superintelligence.
En marzo , Murati rechazó las afirmaciones de que había desempeñado un papel en el golpe y criticó a la junta, diciéndole al personal que tenía una “relación sólida y productiva” con Altman y que “no era tímida” en sus comentarios hacia él.
A medida que la empresa emergente intentaba recuperarse de la inestabilidad, se generó una grieta en la comercialización de la empresa y una presión para desarrollar productos que pudiera monetizar, dijeron empleados anteriores y actuales.
“En general, la empresa se ha convertido definitivamente con el tiempo en una empresa tecnológica más normal, más orientada al producto y al éxito y menos altruista”, dijo un ex empleado. “Los investigadores principales siguen siendo leales a Sam personalmente y están en esto porque quieren construir [inteligencia artificial general], no porque quieran ganar dinero”.
Fuente:https://www.ft.com/content/78b7e7a7-7428-4c5e-bfa2-0921c9d6cd25