Paritarias: el SEP y la UEPC buscarán ganarle a una inflación sin control

El gobierno de la Provincia y los dos principales gremios estatales abrirán la semana dando inicio a la discusión salarial del año en el marco de un proceso inflacionario que no da tregua.

Los sindicatos ya adelantaron que el primer ítem de la agenda es recuperar lo perdido: los 5 puntos del año pasado.

Pero además, el 2022 arrancó con fuerte presión sobre los precios de los alimentos. Algunas consultoras privadas estiman un alza de más del 4% en enero y se proyecta una inflación del 55% –aunque podría ser mayor– para todo el año.

En este contexto inflacionario, los gremios estatales pondrán hoy primera en lo que se espera sea una áspera negociación con el Centro Cívico ante la queja generalizada por el “atraso salarial”.

Para ello, los negociadores oficiales del gobernador Juan Schiaretti, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, recibirán este mediodía a la representación del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), encabezada por el secretario general José Pihen.

El martes a las 17, en tanto, los funcionarios schiarettistas a cargo de la negociación se reunirán con la delegación gremial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), comandada por el secretario general Juan Monserrat.

Como se dijo, en el marco de las demandas, los gremios estatales arrancarán con el planteo de recuperar los 5 puntos perdidos del año pasado. Y luego, avanzarán en un acuerdo por tramos, aunque la cifra global que proyectan se ubica en torno al 60%.

Cabe recordar que el acuerdo salarial de los empleados estatales fue del 45,5% de aumento para todo el 2021. Con el proceso inflacionario sin dar respiro, el año pasado cerró en 50% en Córdoba, aunque –en el desagregado– los alimentos subieron 52,6%.

En este plano, el SEP y la UEPC advirtieron sobre el retraso de los salarios y las jubilaciones de los empleados estatales. Ese será el primer punto a revisar con los negociadores del gobierno de Schiaretti.

Por tramos

Teniendo en cuentas las estimaciones de las consultoras, el número global de incremento salarial anual que demandan los estatales se perfila en 60%. Esta cifra incluye los 5 puntos de diferencia perdido durante el año pasado.

En la previa de la discusión, el SEP y la UEPC le pidieron a la administración provincial que atienda el reclamo por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, tras hacer hincapié en que las finanzas de la Provincia “están súper holgadas”.

Además, el gremio conducido por Monserrat renovó su queja por “la grave situación” que atraviesan los trabajadores pasivos, al percibir “la peor jubilación docente del país, a raíz de la vigencia de la ley 10.694 y el diferimiento jubilatorio”, según destacó la UEPC.

No obstante, ante un escenario incierto por la presión inflacionaria, los principales gremios estatales le plantearán al gobierno –en el inicio de la paritaria 2022– que la discusión sea cuatrimestral: el primer tramo iría de febrero a mayo.

Esta postura fue la que recibió mayores adhesiones por parte de la dirigencia gremial que se reunió el martes pasado en la sede del SEP donde se acordó una estrategia común para negociar la paritaria.

“No es descabellado pedir un aumento salarial anual de un 60 por ciento”, afirmó Zulema Miretti, secretaria general adjunta de UEPC, que incluye los 5 puntos perdidos el año pasado.

A renglón seguido, la dirigente sindical se pronunció, en línea con la posición de los otros gremios, a favor de encarar “una negociación abierta en tramos”,

“No puede cerrarse a principio de año porque desconocemos cuál será el proceso inflacionario que se va a dar en este 2022″, argumentó.

La administración provincial pretendería acordar por seis meses y que la suba salarial no se estire más allá del 50%.

Por ahora, no hay voces oficiales que hablen del tema. La Provincia mantiene silencio durante las negociaciones hasta cerrar un acuerdo.

En concreto, las representaciones sindicales expondrán sus números y demandas en la Mesa de Política Salarial que arranca este lunes. El SEP abrirá la discusión este mediodía, mientras que la UEPC lo hará el martes por la tarde.

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