PRUEBA de Elevar el Salario Mínimo no Puede Reducir la Pobreza – Dan Bongino

creado por: Matt Palumbo

Socialista, el Senador Bernie Sanders repite una broma de un número de veces en defensa de un $15 por hora el salario mínimo en la campaña de vuelta en 2015 y 2016; que “nadie que trabaja 40 horas a la semana, debería estar viviendo en la pobreza.”

no Es incluso un ala izquierda de la declaración, y la gente de todos los ideológica rayas, probablemente, puede resonar con él un poco. Después de todo, estamos en contra de moochers, pero alguien que es pobre a pesar de que trabajan 40 horas a la semana puede no ser considerado un moocher.

Así que aquí está el problema con giro de Bernie declaración en un argumento para la caminata del salario mínimo; la pobreza no es un salario problema, es una obra de problema. Después de todo, el umbral de pobreza es lo suficientemente baja, donde alguien que trabaja 40 horas a la semana, 50 semanas al año para estar por encima de ella (como le gustaría ganar $14,500).

Entonces, ¿cómo iba a encontrar a sí mismos en la pobreza? Tener un hijo, y por lo tanto una persona adicional en el hogar (que, obviamente, no está generando ingresos, pero el consumo es una respuesta obvia. Pero hay una razón más grande por qué – en realidad no trabajan a tiempo completo.

En el año 2015, sólo el 11 por ciento de los (en edad de trabajar) de personas en la pobreza trabajado a tiempo completo. Por el contrario, el 63 por ciento de quienes están en la pobreza no funcionan en absoluto. De los trabajadores a tiempo completo en estados unidos, sólo el 2 por ciento vive en la pobreza (en comparación con el 32 por ciento de los desempleados). Si nos fijamos en las personas con las familias, los números se vuelven aún más marcado. Por ejemplo, en 2011 sólo el 0,3 por ciento de las familias en situación de pobreza trabajado por una hora de trabajo que ganan el salario mínimo.

El salario mínimo no puede ayudar a las personas que no trabajan – y cada una de las conservador y su madre es consciente de que las alzas en el salario mínimo, el aumento del desempleo entre los más vulnerables, pero esas no son las únicas consecuencias. Salario mínimo caminatas también reducir las horas trabajadas, y la disminución de la fuerza de trabajo tasa de participación.

Un estudio publicado en 2001 en la Universidad de Carolina del Norte por el Dr. Walter J. Wessels miró pasado salario mínimo, las caminatas, el hallazgo de que las alzas de 1978-1981, encontrando que reduce el adolescente participación de la fuerza laboral por parte de 3,62 puntos porcentuales, 1990-91 caminatas por 2.07 puntos porcentuales, y 1996-97 caminatas por 1.31 puntos porcentuales. Estoy usando a la juventud como un proxy para los de baja cualificación, y se puede ver el efecto gráficamente:

Y en el caso de la reducción de horas, lo que puede contrarrestar los beneficios de un salario mínimo caminata por completo. Tomar Seattle, como un ejemplo, que fue una de las primeras ciudades para pasar un costo de $15 por hora el salario mínimo ordenanza en 2014 (que entraron en efecto el 1 de enero de 2018).

Esa es la exacta salario Bernie gustaría ver a levantar a todos nuestros trabajadores a tiempo completo fuera de la pobreza, pero un estudio realizado por la Universidad de Washington encontró que la ley de reducción de las horas del 9 por ciento, lo que causó salarios a caer en la red un 6 por ciento. Y el trampolín? Que el estudio se llevó a cabo cuando Seattle salario mínimo había “sólo” resucitado de entre $10.50 a $13 por hora, como el de $15 salario fue gradualmente. Y a pesar de que $2.5 una hora de plantear en el momento del estudio, los trabajadores seguían $125 por mes peor.

Y eso es para las personas que mantienen sus puestos de trabajo. Las cosas fueron mucho peor para los 5.000 trabajadores que perdieron sus puestos de trabajo por completo.

En respuesta, Seattle de la legislatura, que encargó el estudio, inmediatamente despidió a todos los investigadores de la Universidad de Washington para hacer el error de tropezar con la verdad.

los Liberales tratar la pobreza como un salario problema, cuando se trata de un trabajo problema. Y la mejor manera de conseguir que la gente de trabajo es asegurarse de que no se sale de un puesto de trabajo.

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